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Créer une holding, c’est déjà un acte structurant. Mais le véritable point de départ, souvent négligé, réside dans le choix de sa forme juridique. SAS, SARL, SCI, SNC… derrière ces sigles se cachent des leviers fiscaux et patrimoniaux puissants, aux implications concrètes sur la gouvernance, la fiscalité et la transmission. Ce choix initial conditionne en grande partie la stratégie que vous pourrez déployer ensuite.
Alors, quel statut choisir pour votre holding ? Spoiler : ça dépend de vos objectifs (et on va vous aider à y voir clair).
Pourquoi le choix du statut juridique est crucial pour une holding ?
Contrairement à une société classique, une holding n’a pas d’activité commerciale directe : sa mission est de détenir et gérer des participations, parfois aussi des biens immobiliers.
Mais le statut juridique va conditionner
- Sa fiscalité (IS ou IR, optimisations disponibles)
- Le régime social du dirigeant (TNS ou assimilé salarié)
- Sa souplesse dans la gestion
- Sa capacité à bénéficier de dispositifs comme le pacte Dutreil
Les statuts juridiques possibles pour une holding (et ce qu’ils impliquent)
1. La SAS (Société par Actions Simplifiée)
Idéale pour les holdings de groupe dynamiques, flexibles, et tournées vers la croissance.
✅ Très utilisée pour les holdings animatrices (qui pilotent activement des filiales)
✅ Compatible avec le pacte Dutreil pour la transmission
✅ Dirigeant assimilé salarié → protection sociale + crédibilité bancaire
❌ Coûts sociaux plus élevés
❌ Forme un peu plus complexe à gérer
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A S T U C E 💡 En SAS, les dividendes ne sont pas soumis aux cotisations sociales comme en SARL → idéal pour faire remonter du cash de manière optimisée. |
2. La SARL (Société à Responsabilité Limitée)
Parfaite pour les holdings familiales, de taille moyenne, avec une gouvernance stable.
✅ Plus simple et bien connue des professionnels
✅ Option possible pour l’IR (Impôt sur le revenu) → utile dans certains montages de transmission
❌ Dirigeant TNS → moins bien protégé, mais cotisations moins chères
❌ Moins de flexibilité que la SAS
| 📊 S T A T I S T I Q U E Selon l’INSEE, près de 20 % des EURL créées depuis plus de 10 ans font l’objet d’une cession ou d’une transmission chaque année. |
3. La SCI (Société Civile Immobilière)
À réserver aux holdings patrimoniales immobilières.
✅ Parfaite pour loger et transmettre des biens immobiliers
✅ Démembrement de parts facilité (usufruit/nue-propriété)
✅ Option possible pour l’IS si besoin
❌ Ne convient pas pour gérer des titres de sociétés commerciales
❌ Responsabilité indéfinie des associés
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A S T U C E 💡 Certaines familles créent une holding patrimoniale immobilière en SCI, qui détient elle-même une ou plusieurs SAS/SARL pour scinder la gestion des actifs. |
📊 Tableau comparatif : SAS, SARL ou SCI pour votre holding ?
| Critères | SAS Holding | SARL Holding | SCI Holding |
|---|---|---|---|
| Activité animatrice possible | ✅ Oui | ✅ Oui | ❌ Non |
| Transmission optimisée | ✅ Pacte Dutreil compatible | ✅ Pacte Dutreil compatible | ⚠️ Non pour les titres commerciaux |
| Fiscalité par défaut | IS | IS (IR possible 5 ans) | IR (option IS possible) |
| Régime du dirigeant | Assimilé salarié | TNS ou assimilé salarié | TNS |
| Immobilier en patrimoine | Oui | Oui | Parfaitement adapté |
| Complexité administrative | Moyenne | Faible | Faible à moyenne |
Le choix du statut juridique de votre holding n’est pas qu’un détail administratif. C’est un levier stratégique. Il influence votre fiscalité, votre protection sociale, votre flexibilité… et même votre sérénité future.
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