Comment procéder à la transformation d'une EURL en SASU ?

Vous dirigez une EURL et vous sentez que votre structure actuelle vous freine ?

Peut-être est-il temps de passer à la vitesse supérieure ! Votre activité évolue, vos ambitions s’élargissent… Et si la transformation en SASU était le tremplin dont vous avez besoin ?

➡️ Ce changement de forme juridique peut paraître technique, mais il s'agit souvent d’un choix stratégique clé, adopté chaque année par plus de 5 000 entrepreneurs en France !

Pourquoi ? Pour profiter d’un cadre plus souple, d’une protection sociale musclée 💪 et d’une structure mieux armée pour la croissance.

Pourquoi transformer une EURL en SASU ?

Les motivations économiques et sociales 

Cette décision n’a rien d’anecdotique : elle répond généralement à des besoins très concrets.

👉 Souplesse de gestion, liberté statutaire, image plus "corporate"... La SASU coche de nombreuses cases.

Mais le vrai game changer ?

Le statut social du dirigeant : en SASU, vous devenez assimilé salarié, avec une couverture sociale complète (maladie, retraite, prévoyance).

L'optimisation fiscale 

Autre avantage non négligeable : le choix du régime fiscal.

💼 En EURL, vous êtes par défaut imposé à l’impôt sur le revenu.

⚙️ En SASU, c’est l’impôt sur les sociétés qui s’applique (avec option pour l’IR sous conditions).

Résultat : une optimisation fiscale plus fine, notamment si votre entreprise commence à générer de beaux bénéfices 💰.

La préparation à l'évolution 

Prêt à accueillir des associés, investisseurs ou partenaires stratégiques ? La SASU facilite l'ouverture du capital et s’adapte aux futurs développements de votre structure, sans tout refaire à zéro.

Les étapes de la transformation

1. La prise de décision formelle 

Tout commence par une décision officielle de l’associé unique.

📌 Elle doit être consignée dans un procès-verbal clair et précis, mentionnant la transformation et les modifications statutaires à venir.

2. La modification des statuts

Cap sur une réécriture des statuts !

Profitez-en pour redéfinir :

• la dénomination sociale
• le passage du gérant au président
• les nouvelles règles de gouvernance
• la structure du capital (en actions)

3. Les formalités administratives

La publication de l'annonce légale 

C’est obligatoire : une annonce doit paraître dans un journal d’annonces légales de votre département.

Le dépôt au greffe 

Préparez votre dossier avec soin ! Il doit inclure :

• le PV de décision
• les nouveaux statuts
• l’attestation de parution
• le formulaire M2 dûment rempli

Les implications financières

Le coût de la transformation

La transformation d'une EURL en SASU en 2025 coûte environ 453 € hors taxes en France métropolitaine, incluant les frais de greffe (212,08 €) et la publication de l'annonce légale pour le changement de forme juridique (197 € HT).

Ces frais peuvent s'avérer plus élevés si vous faites appel à un professionnel du droit pour vous accompagner.

L’impact sur les cotisations sociales

Le passage en SASU modifie substantiellement le régime social du dirigeant. Il paye des cotisations plus élevées, mais il bénéficie d'une meilleure couverture sociale.

Cette évolution représente un investissement à moyen terme pour une protection sociale optimisée.

Les conséquences pratiques

Le changement de gouvernance

Le gérant de l’EURL devient président de la SASU. Ce n’est pas qu’un changement de titre : c’est un vrai repositionnement dans la gouvernance.

Les nouveaux pouvoirs du dirigeant

En tant que président, vous bénéficiez de pouvoirs élargis.

👉 Plus d’autonomie = plus de réactivité = plus de performance 🚀.

La transformation d'une EURL en SASU représente une évolution stratégique majeure pour votre entreprise. Cette mutation juridique vous offre une protection sociale renforcée, une flexibilité statutaire accrue et de meilleures perspectives de développement.