Comment créer une SARL à deux ?

Vous avez une idée d’entreprise prometteuse et un partenaire de confiance ?

Bonne nouvelle ! Créer une SARL à deux est l’un des choix préférés des entrepreneurs français. Cette structure séduit par son équilibre entre sécurité juridique et souplesse de fonctionnement.

Mais concrètement, comment faire ? 🤔

Pas de panique ! Ce guide vous accompagne étape par étape, avec des conseils concrets, des pièges à éviter et des astuces de pro pour transformer votre duo en succès entrepreneurial 🏆.

Pourquoi choisir la SARL pour votre projet à deux ?

Les avantages de la SARL pour deux associés 

La SARL a tout pour plaire quand on lance un projet à deux. Voici pourquoi :

🔐 Protection du patrimoine personnel

En cas de coup dur, votre patrimoine personnel est protégé (sauf faute de gestion grave). C’est rassurant, non ?

📈 Crédibilité renforcée

Une SARL, c’est du sérieux ! Elle inspire confiance aux banques, partenaires et clients, bien plus qu'une simple entreprise individuelle

🎛️ Flexibilité dans la répartition des pouvoirs

Vous gérez à deux ? Parfait ! Vous pouvez personnaliser les statuts pour décider qui décide de quoi, à votre image

Comparaison avec d'autres formes juridiques ⚖️

SARL vs SAS : La SAS est plus souple mais aussi plus coûteuse et complexe. Pour un binôme, la SARL reste le choix malin.

SARL vs Société civile : La société civile est réservée aux activités non commerciales. Donc pour du commerce, de l’artisanat ou une activité libérale ➡️ SARL obligatoire !

Les étapes préalables à la création

Définir le projet et les rôles de chaque associé

Pas de bon départ sans vision claire ! Prenez le temps de poser les bases :

👥 Répartition des responsabilités

Qui gère le business ? Qui pilote la prod ? Anticipez les rôles pour éviter les tensions.

🧭 Définition de la stratégie

À qui vendez-vous ? Quelle est votre valeur ajoutée ? Mettez tout ça à plat dès le départ.

Rédiger un pacte d'associés

Véritable assurance anti-crise, ce document permet de prévoir :

• Les modalités de sortie d'un associé
• Les conditions de cession de parts
• La résolution des conflits potentiels
• L'organisation du travail au quotidien

Constitution du capital social et apports

Montant minimum et répartition

Aucun capital minimum requis, même 1€ suffit ! Mais il est préférable d’avoir un capital de minimum 1000 € pour rassurer partenaires et investisseurs

Répartition entre les associés

La répartition du capital détermine les droits de vote et la répartition des bénéfices. Une répartition 50/50 assure l'égalité, mais peut compliquer la prise de décision en cas de désaccord.

Alternativement, une répartition 51/49 ou 60/40 permet d'identifier un associé majoritaire décisionnaire.

Types d'apports possibles

• 💸 Numéraire : Apports en cash, déposés sur un compte bloqué
• 🏗️ En nature : Matériel, véhicule, local… Attention : une évaluation peut être requise !
• 🧠 En industrie : Compétences ou savoir-faire (ne comptent pas dans le capital, mais donnent droit aux bénéfices)

Rédaction des statuts : les clauses essentielles

Mentions obligatoires

Les statuts doivent obligatoirement contenir :

• La dénomination sociale
• L'objet social (activité de l'entreprise)
• Le siège social
• La durée de la société (99 ans maximum)
• Le montant du capital social
• Les apports de chaque associé
• La répartition des parts sociales

Clauses importantes à personnaliser

Direction de la société

Qui sera gérant ? Les deux associés peuvent être co-gérants avec des pouvoirs équivalents, ou l'un d'eux peut être gérant unique.

Modalités de prise de décision

Définissez les règles de majorité pour les décisions importantes : unanimité, majorité simple, majorité qualifiée selon les sujets.

Transmission des parts

Prévoyez les conditions de cession des parts sociales, notamment le droit de préemption de l'autre associé.

Formalités de création étape par étape

Dépôt du capital social

Où ? Banque, notaire ou Caisse des Dépôts

Documents ? Statuts, identités, domiciliation

Et après ? Vous recevez le certificat de dépôt 🔐

Publication de l’annonce légale

Indispensable ! Comptez 150 à 200 €, selon le journal.

Elle doit contenir toutes les infos clés : nom, siège, objet, capital, gérance, etc.

Dossier d’immatriculation

Depuis 2023, tout se fait 100% en ligne sur le site de l’INPI.

📁 Check-list rapide :

✔️ Formulaire M0

✔️ Statuts signés

✔️ Dépôt des fonds

✔️ Justif. domiciliation

✔️ Déclaration sur l'honneur

✔️ Identités

Obligations comptables et fiscales

Régime fiscal par défaut 

La SARL relève automatiquement de l'impôt sur les sociétés (IS). Le taux normal est de 25% sur les bénéfices.

Option pour l'impôt sur le revenu

Sous certaines conditions, vous pouvez opter pour l'impôt sur le revenu pendant 5 exercices maximum.

Obligations comptables 

Tenue de la comptabilité

La SARL doit tenir une comptabilité complète : journal, grand livre, balance, bilan et compte de résultat.

Approbation des comptes

Les associés doivent approuver les comptes annuels dans les 6 mois suivant la clôture de l'exercice.

Dépôt des comptes

Les comptes annuels doivent être déposés au greffe du tribunal de commerce dans le mois suivant leur approbation.

Coûts de création d'une SARL

Frais obligatoires

• Annonce légale : 150 à 200 €
• Formalités d'immatriculation : environ 37 €
• Dépôt des statuts au greffe : gratuit depuis 2023

Total minimum : environ 200 à 250 euros

Frais optionnels mais recommandés

• Rédaction des statuts par un professionnel : 500 à 1 500 €
• Commissaire aux apports (si nécessaire) : 500 à 1 000 €
• Domiciliation commerciale : 15 à 50 € par mois

Gestion de la SARL à deux : bonnes pratiques

Organisation des pouvoirs

• Co-gérance avec signatures conjointes = équilibre et contrôle mutuel
• Gérance tournante tous les 2-3 ans = formation continue et polyvalence

Prévention des conflits

• Réunions mensuelles stratégiques 🗓️
• Transparence sur les finances 📊
• Clause de médiation prévue dans les statuts 🧘

Évolution et sortie de la SARL

Admission de nouveaux associés

Ok, mais uniquement avec accord unanime et modification des statuts.

Cession de parts

• À l’autre associé : libre (sauf clause contraire)
• À un tiers : accord de l’autre associé nécessaire (50% minimum)

Dissolution

En cas de désaccord profond ou de fin de projet, vous pouvez :

• Dissoudre à l’amiable
• Racheter les parts
• Revendre à un tiers

Créer une SARL à deux, c’est la formule gagnante pour concrétiser une idée ambitieuse en binôme, avec la sécurité d’une structure solide.

La réussite de votre SARL repose sur trois piliers fondamentaux :

1. Préparation minutieuse : rôles, stratégie, règles de base
2. Statuts sur mesure : adaptés à votre fonctionnement
3. Communication constante : transparence + confiance = succès