La SASU, c’est un peu le couteau suisse de l’entrepreneuriat. Elle séduit par sa souplesse, notamment sur le plan de la rémunération. Parmi les options disponibles, les dividendes apparaissent comme une solution stratégique pour se rémunérer intelligemment… et optimiser sa fiscalité.
Mais attention : pour que cela reste une bonne affaire, il faut bien choisir le moment, respecter certaines règles et éviter les faux pas !
Les dividendes, ce sont les fruits du succès de votre entreprise. Concrètement, ils correspondent à une partie des bénéfices distribués après avoir réglé l’Impôt sur les Sociétés (IS). En SASU, l’associé unique souvent aussi le président peut se verser l'intégralité de ces gains.
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À R E T E N I R 💡 Les dividendes ne sont pas une charge pour la société (contrairement au salaire) : ils sont ponctionnés après l’impôt. Un détail qui change tout pour votre stratégie ! |
Classique mais efficace : attendez la fin de l’exercice fiscal. Vous avez alors 6 mois pour approuver vos comptes et décider de la distribution.
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E X E M P L E 💡 Paul, consultant freelance, clôture son exercice le 31 décembre 2024. En mai 2025, il approuve ses comptes, puis se verse 20 000 € de dividendes en juin 2025. Une opération limpide, conforme, et fiscalement optimisée ! |
Envie d’accélérer la cadence ? Vous pouvez vous verser des acomptes, avant la clôture annuelle, à condition que :
Avant toute distribution, les bénéfices sont soumis à l’IS :
Deux options s’offrent à vous :
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📊 S T A T I S T I Q U E Selon la DGFIP, 8 dirigeants de SASU sur 10 choisissent la Flat Tax, notamment pour sa simplicité et son efficacité fiscale |
🔹 Comparatif éclairant :
| Mode de rémunération | Montant brut | Charges sociales | Net perçu |
|---|---|---|---|
| Salaire | 40 000 € | ~45 % | 22 000 € |
| Dividendes | 40 000 € | 30 % | 28 000 € |
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A S T U C E 💡 Combinez un salaire minimal pour sécuriser vos droits sociaux, et des dividendes pour optimiser vos revenus. C’est le duo gagnant ! |
🚨 Erreur n°1 : Négliger les obligations fiscales
Distribuer des dividendes sans avoir payé l’IS ou les charges sociales ? Une faute grave, qui peut vous valoir des sanctions.
🚨 Erreur n°2 : Griller toute votre trésorerie
Un versement trop généreux, et votre entreprise peut manquer de fonds pour investir, se développer… ou même payer ses fournisseurs.
🚨 Erreur n°3 : Se contenter uniquement de dividendes
Pas de salaire = pas de retraite, pas d’assurance maladie, pas de chômage. Une économie à court terme, mais un risque à long terme.
💡 Astuce n°1 : Jouer sur le timing
Si votre taux d’imposition personnel est élevé cette année, attendez l’année suivante pour vous verser vos dividendes. L’économie peut être significative !
💡 Astuce n°2 : Privilégier la Flat Tax si vous êtes fortement imposé
Dès que votre IR dépasse 30 %, la Flat Tax devient un choix judicieux.
💡 Astuce n°3 : Garder une marge de sécurité
Toujours prévoir une réserve de trésorerie avant de distribuer quoi que ce soit. En cas de pépin, vous serez content d’avoir prévu !
La distribution de dividendes en SASU est un levier fiscal puissant, mais qui doit être manié avec précision et méthode. Il est souvent plus sage d’attendre la clôture de l’exercice et de combiner salaire et dividendes pour bénéficier à la fois d’une optimisation fiscale et d’une couverture sociale.
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