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title: "Assemblée Générale Extraordinaire : comment l’organiser, pour qui, pour quoi ?"
description: Découvrez comment organiser une Assemblée Générale Extraordinaire, ses enjeux, ses étapes clés et les erreurs à éviter pour sécuriser et transformer votre entreprise.
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# Assemblée Générale Extraordinaire : comment l’organiser, pour qui, pour quoi ?

![Jonathan Cohen](https://blog.acasi.io/hubfs/Acasi%20Blog/jonathan-cohen.png)

Par Jonathan Cohen

Publié le 24 juin 2025

Une modification des statuts qui traîne depuis des mois ? Un changement de siège social urgent ? Une augmentation de capital nécessaire pour sauver l'entreprise ?

Autant de situations **urgentes et stratégiques** qui nécessitent la convocation d’une **Assemblée Générale Extraordinaire (AGE)**. Contrairement à l’AG ordinaire, qui suit le rythme annuel de votre société, l’AGE intervient **lorsque les enjeux sont majeurs**.

Mais **attention**, organiser une AGE n’est pas une promenade de santé : entre **quorums précis**, **majorités renforcées** et **délais légaux**, la moindre erreur peut tout faire capoter. 😬

Pas de panique : ce guide **vous prend par la main**, étape par étape, pour **maîtriser l’AGE comme un pro**.

## Qu'est-ce qu'une Assemblée Générale Extraordinaire ?

### Définition et caractère exceptionnel

L'assemblée générale extraordinaire (AGE) est une réunion qui comme son nom l'indique, possède un caractère exceptionnel. Elle se distingue fondamentalement de l'assemblée générale ordinaire par la nature des décisions qui y sont prises.

### Différence avec l'assemblée générale ordinaire

Ne pas confondre les deux AG ! 🤯 L’AGE implique des **règles de convocation et de majorité plus strictes**.

| A S T U C E  💡 Avant de vous lancer, posez-vous la question : *ma décision modifie-t-elle les statuts ?* Si oui, vous êtes bien dans le champ d’une AGE. |
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## Dans quels cas organiser une AGE ?

### Modifications des statuts

La modification des statuts constitue le motif le plus fréquent de convocation d'une AGE. Cela inclut :

- Le changement de dénomination sociale
- La modification de [l'objet social](https://comptapedia.fr/objet-social/)
- Le transfert du [siège social](https://comptapedia.fr/siege-social/)
- Les clauses d'agrément
- La modification de la durée de la société

### Opérations sur le capital

Toute opération affectant le capital social nécessite une AGE :

- Augmentation de capital (en numéraire ou en nature)
- Réduction de capital
- Émission d'obligations convertibles
- Attribution d'actions gratuites

### Transformations structurelles

Les décisions les plus lourdes de conséquences requièrent également une AGE :

- Transformation de la forme juridique ([SARL](https://comptapedia.fr/sarl/) vers [SA](https://comptapedia.fr/sa-societe-anonyme/), par exemple)
- Fusion ou scission
- Dissolution anticipée de la société
- Nomination de commissaires aux comptes (dans certains cas)

Chaque situation est unique. Avant de convoquer une AGE, assurez-vous que votre décision entre bien dans ces catégories.

## Qui peut convoquer une AGE ?

### Les dirigeants sociaux

Dans la plupart des cas, ce sont les dirigeants (gérant de SARL, président de [SAS](https://comptapedia.fr/sas/), conseil d'administration pour les SA) qui convoquent l'AGE. Cette convocation s'inscrit dans leurs prérogatives de gestion.

### Les associés ou actionnaires

Si les dirigeants traînent la patte, les associés peuvent prendre le relais. Il suffit que **25 % des voix** demandent une AGE.

### Les commissaires aux comptes

Dans certaines situations graves (notamment en cas d'irrégularités), les commissaires aux comptes peuvent également convoquer une AGE. Cette procédure reste toutefois exceptionnelle.

## Comment organiser une AGE : les étapes clés

### 1. La convocation : délais et formes

La convocation constitue l'étape la plus critique. L'Assemblée Générale Extraordinaire (AGE) nécessite une convocation envoyée à tous les associés au moins 15 jours avant la date prévue. Néanmoins, cela dépend du statut juridique. En SA, c'est 15 jours, pour le statut SAS et SARL, les délais sont fixés par les statuts. 

Cette convocation doit impérativement mentionner :

- L'ordre du jour précis
- La date, l'heure et le lieu de réunion
- Les modalités de vote
- Les documents mis à disposition

Attention aux délais ! Un jour de retard peut invalider toute votre procédure.

### 2. La constitution du quorum

Le quorum détermine le nombre minimum d'associés qui doivent être présents ou représentés pour que l'assemblée puisse valablement délibérer.

Pour les SARL en AGE : Aucun quorum n'est légalement exigé (article L223-30 du Code de commerce). Les décisions sont prises à la majorité des 2/3 des parts sociales présentes ou représentées.

Si le quorum n'est pas atteint lors de la première convocation, vous devrez reconvoquer l'assemblée avec un quorum abaissé.

### 3. Les règles de majorité

Les majorités et les quorums sont, en général, plus forts pour les assemblées générales extraordinaires que pour les [assemblées générales ordinaires](https://comptapedia.fr/assemblee-generale-ordinaire/).

Les décisions d'AGE en SARL requièrent la majorité des **2/3 des parts sociales** des associés présents ou représentés, sauf dispositions statutaires plus strictes.

Cette majorité renforcée s'explique par l'importance des décisions prises en AGE. Elle vise à protéger les intérêts de tous les associés.

## Les particularités selon le type de société

### SARL : souplesse encadrée

La SARL offre **une flexibilité maîtrisée**. Certaines décisions peuvent même être prises par écrit. Un bon compromis pour les petites structures.

### SA : cadre rigide, formalisme fort

Pour les SA, c’est **tenue correcte exigée**. Réunion physique obligatoire, publicité légale, délais stricts. Si votre SA est cotée, les contraintes doublent. Soyez ultra rigoureux. 📊 

### SAS : la liberté encadrée par les statuts

C’est la **startup-friendly** des formes sociales. La SAS permet une grande liberté, à condition que tout soit prévu dans les statuts.

| A S T U C E  💡 Profitez de cette souplesse pour adapter vos AGE à votre rythme d’entreprise. |
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## Les erreurs à éviter absolument

### Défaut de convocation

La convocation incomplète ou tardive constitue l'erreur la plus fréquente. Elle peut entraîner l'annulation pure et simple de toutes les décisions prises.

Vérifiez scrupuleusement les délais et le contenu de vos convocations.

### Non-respect des quorums et majorités

Il est possible de prévoir dans les statuts une majorité plus forte. En revanche, il n'est pas possible de choisir une majorité plus faible que celle prévue par la loi.

Cette règle est impérative. Toute dérogation à la baisse invaliderait vos décisions.

### Ordre du jour imprécis

L'ordre du jour doit être suffisamment précis pour permettre aux associés de connaître exactement les décisions qui seront soumises au vote.

Un ordre du jour trop vague peut entraîner l'annulation de la délibération correspondante.

## Après l'AGE : les formalités à accomplir

### Rédaction du procès-verbal

Le procès-verbal doit fidèlement retranscrire les débats et mentionner le résultat de chaque vote. Il constitue la preuve légale des décisions prises.

### Accomplissement des formalités

Selon ce que vous avez voté, vous devrez peut-être :

- Déposer au [greffe](https://comptapedia.fr/greffe-du-tribunal-du-commerce/)
- Publier un avis légal
- Mettre à jour les statuts

 

Organiser une AGE, c’est comme planifier une opération délicate : rigueur, préparation, et **zéro place pour l’approximation**. Mais bien menée, une AGE vous permet de **réinventer votre entreprise en toute sécurité**. Un vrai levier stratégique ! 🚀

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Par Jonathan Cohen

Publié le 24 juin 2025

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